Tại buổi sinh hoạt chuyên đề, đại diện đảng viên bộ phận Ban Tuyên giáo-Đoàn Khối các cơ quan đã trình bày đề dẫn chuyên đề “Thực trạng và giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới tại cơ quan Đảng ủy Khối”, trong đó tập trung vào các nội dung cụ thể như: Tư tưởng Hồ Chí Minh và chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên; thực trạng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tại cơ quan Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới tại cơ quan tại Đảng ủy Khối.
Theo báo cáo đề dẫn, trong những năm qua, công tác cán bộ tại cơ quan Đảng ủy Khối thường xuyên nhận được sự quan tâm lãnh đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ. Đội ngũ cán bộ, đảng viên của cơ quan Đảng ủy Khối hầu hết được đào tạo bài bản về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị, bản lĩnh chính trị vững vàng. Mặc dù biên chế được giao ít, khối lượng công việc nhiều, yêu cầu đảm bảo tiến độ về thời gian hoàn thành các chương trình công tác phục vụ sự lãnh đạo, điều hành của BCH Đảng bộ, BTV Đảng ủy Khối và hoạt động lãnh đạo của Thường trực Đảng ủy Khối, nhưng đội ngũ cán bộ, đảng viên cơ quan Đảng ủy Khối đã chủ động trong học tập, nghiên cứu, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị và phẩm chất đạo đức, nỗ lực cố gắng trong công tác chủ động tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo cơ quan trong chỉ đạo, điều hành góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ công tác xây dựng đảng ở Đảng bộ Khối trong thời gian qua và được cấp trên đánh giá cao.
Hình ảnh buổi sinh hoạt chuyên đề quý IV năm 2022Các ý kiến tham gia thảo luận tại buổi sinh hoạt chuyên đề nhấn mạnh, về tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng ta về về công tác cán bộ nhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên”. Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng “Cán bộ là gốc của mọi công việc”; “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”; Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ…”.
Liên hệ thực tiễn về công tác cán bộ tại cơ quan Đảng ủy Khối cho thấy, đội ngũ cán bộ, đảng viên nhận thức rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng của tính tiền phong, gương mẫu trong công tác lãnh đạo của Đảng, từ đó, phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu trên mọi lĩnh vực, về chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống, nêu cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao; nói đi đôi với làm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm...
Cán bộ, đảng viên trong Chi bộ tham gia báo cáo đề dẫn và thảo luận tại buổi sinh hoạt chuyên đề Bên cạnh đó, buổi sinh hoạt có những ý kiến chỉ ra những khó khăn, tồn tại về công tác cán bộ tại Đảng ủy Khối như: do không có chính quyền cùng cấp, nên gặp khó khăn nhất định về công tác tạo nguồn cán bộ; công tác cán bộ tại cơ quan khép kín dẫn đến không có sự luân chuyển bố trí “qua lại”, “lên xuống” và “trong ngoài” về công tác cán bộ; biên chế ít (20 biên chế) nên rất khó khăn trong việc quy hoạch, tạo nguồn, điều chuyển, bố trí sắp xếp cán bộ trong cơ quan. Biên chế cán bộ ít, nhưng hiện nay Đảng ủy Khối có tới 64 tổ chức cơ sở đảng với hơn 4.300 đảng viên, dẫn đến yêu cầu khối lượng ngày một tăng, đỏi hỏi tiến độ và chất lượng, nội dung tham mưu cho BCH, BTV, Thường trực Đảng ủy trong việc lãnh đạo, quản lý điều hành đâu đó vẫn còn những nội dung chưa đáp ứng được yêu cầu; đối với cán bộ, đảng viên vẫn còn một số ít cán bộ, đảng viên chưa phát huy được vai trò, ví trí của mình, còn thụ động trong công tác tham mưu, chưa kịp thời đề xuất cho lãnh đạo những giải pháp mới, sáng tạo để góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị tại cơ quan.
Kết luận buổi sinh hoạt chuyên đề, đồng chí Nguyễn Thị Minh Nguyệt - Phó Bí thư Chi bộ Cơ quan Đảng ủy Khối, chủ trì buổi sinh hoạt, đã đánh gía cao nội dung chuyên đề và công tác chuẩn bị sinh hoạt chuyên đề, đặc biệt, tiếp thu và ghi nhận các ý kiến phát biểu thẳng thắn, mang tính chất xây dựng, đề xuất các giải pháp cụ thể về công tác xây dựng cán bộ trong cơ quan Đảng ủy thời gian tới.
Đồng thời, từ những giải pháp thiết thực sát với thực tế đã đề ra tại buổi sinh hoạt chuyên đề, đề nghị mỗi bộ phận và từng đồng chí cán bộ, đảng viên trong cơ quan tiếp tục soi xét lại mình để thường xuyên rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực công tác và nhận thức chính trị; tu dưỡng đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh, giám nghĩ, giám nói, biết làm, dám đề xuất tham mưu cái mới, việc sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao...qua đó khẳng định tâm thế người cán bộ, đảng viên đang công tác tại cơ quan chuyên trách xây dựng Đảng, góp phần nâng cao ví trí, vai trò của Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh trong hệ thống chính trị cấp tỉnh.
Tác giả: Châu Triệu-Nguyễn Hợi