Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh Quảng Nam hiện nay có 62 chi, đảng bộ cơ sở trực thuộc (31 đảng bộ và 31 chi bộ) với 3.100 đảng viên. Trong những năm qua, Đảng bộ luôn quan tâm, coi trọng đúng mức công tác phát triển đảng viên. Từ năm 1997 đến nay, toàn Đảng bộ kết nạp được 2.650 đảng viên; trong đó, đoàn viên, thanh niên là  1.145 đồng chí (chiếm 43,21%), đảng viên nữ 1.064 đồng chí (chiếm 40,15%). Tỷ lệ đảng viên kết nạp đã tốt nghiệp cao đẳng, đại học là 1.473 đồng chí (chiếm 56%); sau đại học là 60 đồng chí (chiếm 2,26%).

          Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy Quảng Nam về công tác phát triển đảng viên; Ban Thường vụ Đảng ủy đã cụ thể hóa thành kế hoạch, hướng dẫn và chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ, sâu rộng, hiệu quả trong toàn Đảng bộ.

Qua kiểm tra, giám sát, phân loại đánh giá tổ chức đảng và đảng viên hàng năm cho thấy: hầu hết công tác phát triển đảng viên ở cơ sở thuộc Đảng bộ có chuyển biến tích cực; số lượng đảng viên được kết nạp đạt và vượt chỉ tiêu đề ra; nội dung lãnh đạo và nhiệm vụ phát triển đảng viên được quan tâm, đề cập nhiều, cụ thể hơn trong sinh hoạt chi bộ định kỳ; phương hướng, phương châm, nguyên tắc, thủ tục chặt chẽ, đúng quy định...

Nhiều tổ chức cơ sở đảng làm tốt công tác phát triển đảng viên, đảm bảo cả về số lượng và chất lượng, tiêu biểu như: Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật, Trường Đại học Quảng Nam, Sở NN&PTNT, Sở Tài nguyên - Môi trường... Riêng năm 2012, toàn Đảng bộ kết nạp được 283 đảng viên, vượt 88,6% so với chỉ tiêu đề ra. Hầu hết đảng viên mới kết nạp đã phát huy vai trò tiên phong gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, là tấm gương sáng để quần chúng noi theo; nhiều đảng viên được đề bạt, bổ nhiệm vào các chức danh trưởng, phó phòng và tương đương ở các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và bảo đảm tính kế thừa, phát triển của tổ chức đảng.

Tuy nhiên, một số cấp ủy cơ sở chưa quan tâm, coi trọng đúng mức đến công tác này, có chi bộ nhiều năm không kết nạp được đảng viên; vẫn còn tình trạng chạy theo chỉ tiêu số lượng, ít chú ý đến chất lượng; thực hiện quy trình xét chọn quần chúng bồi dưỡng kết nạp chưa chặt chẽ; còn thiếu sót về nguyên tắc, thủ tục; một số đảng viên trẻ chưa thực sự tỏa sáng, rụt rè, không thể hiện chính kiến, thậm chí vi phạm kỷ luật và bị xóa tên khỏi Đảng.

Để làm tốt công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ trong thời gian tới; thiết nghĩ, cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và quần chúng cần thực hiện tốt các giải pháp sau:

Thư nhất, tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy 02 cấp, đi đôi với việc kiểm tra, giám sát, tổ chức sơ kết, tổng kết định kỳ về công tác phát triển đảng viên.

Trước hết, quán triệt kỹ trong cấp ủy, đảng viên và quần chúng về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, xem đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng thường xuyên của cấp ủy, tổ chức đảng. Mặt khác, bám sát và thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, quy định của Trung ương Đảng, Tỉnh ủy Quảng Nam về công tác phát triển đảng viên, nhất là Chỉ thị số 51 - CT/TW của Bộ Chính trị (khoá VIII), Quy định số 45 - QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng, Hướng dẫn số 01 - HD/TW  của Ban Bí thư hướng dẫn một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng (khoá XI).

Trên cơ sở đó, tham mưu, đề xuất cho cấp ủy các cấp bằng kế hoạch, hướng dẫn cụ thể để chỉ đạo triển khai thực hiện đồng bộ, nghiêm túc, chặt chẽ các khâu trong quy trình phát triển đảng viên. Bên cạnh đó, cấp ủy, UBKT các cấp cần tăng cường kiểm tra, giám sát về công tác phát triển đảng viên, việc thực hiện nhiệm vụ của người đảng viên; định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm và kịp thời điều chỉnh, bổ sung quy hoạch, tìm ra giải pháp sát đúng nhằm nâng cao chất lượng quy hoạch, tạo nguồn phát triển đảng.

Thứ hai, thực hiện nghiêm túc tiêu chuẩn, phương châm, phương hướng kết nạp đảng viên. Đây là việc làm có ý nghĩa quan trọng, góp phần lựa chọn, kết nạp những người thực sự ưu tú, đồng thời đề cao cảnh giác với các phần tử cơ hội, phản động chui vào phá hoại Đảng.

Kết nạp Đảng phải coi trọng tiêu chuẩn, đặc biệt là tiêu chuẩn giác ngộ chính trị, đạo đức lối sống, năng lực công tác; người được kết nạp phải thực sự  tiêu biểu, có uy tín trong các tổ chức đoàn thể. Mặt khác, thực hiện nghiêm phương châm: coi trọng chất lượng, tránh chạy theo số lượng đơn thuần; kiên quyết khắc phục tình trạng chạy theo thành tích, coi nhẹ tiêu chuẩn. Đồng thời, khắc phục tư tưởng hẹp hòi, địa phương; tránh tình trạng dễ dãi, tình cảm cá nhân, bỏ qua nguyên tắc, tiêu chuẩn; chú trọng bồi dưỡng xét kết nạp những quần chúng có trình độ văn hoá, chuyên môn cao, giác ngộ lý tưởng chủ nghĩa cộng sản, có động cơ vào Đảng đúng đắn, có thành tích xuất sắc trong học tập, công tác và các phong trào hành động cách mạng của tổ chức đoàn thể ở cơ sở.

Thứ ba, làm tốt công tác lựa chọn, giáo dục, bồi dưỡng nguồn kết nạp Đảng. Đây là khâu tiền đề quan trọng. Muốn làm tốt khâu này, cấp ủy, cơ quan, đơn vị cần tích cực chỉ đạo, theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ được giao, gắn với việc học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và tạo điều kiện để quần chúng tham gia các phong trào hành động cách mạng. Qua đó, phát hiện những nhân tố mới ưu tú, có phẩm chất đạo đức, năng lực tốt để giáo dục, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng. 

Cùng với quá trình rèn luyện, tự học; bồi dưỡng kết nạp Đảng là khâu không thể thiếu trong quy trình phát triển đảng viên nhằm cung cấp cho quần chúng những kiến thức cơ bản về Đảng. Do vậy, cấp ủy có chức năng phải thường xuyên đổi mới nội dung, chương trình, tài liệu, hình thức, phương pháp giảng dạy cho phù hợp với đối tượng và tình hình thực tiễn; đảm bảo tính toàn diện cả về kiến thức, năng lực và phẩm chất đạo đức, lối sống. Việc tổ chức học tập, cấp giấy chứng nhận bồi dưỡng kết nạp Đảng phải thực hiện theo đúng quy định của Ban Tuyên giáo Trung ương.

Thứ tư, thực hiện đúng quy trình, quy định và tổ chức kết nạp đúng nguyên tắc, thủ tục; giáo dục, bồi dưỡng đảng viên dự bị, chuyển đảng chính thức đúng kỳ hạn và làm tốt công tác quản lý đảng viên. 

Trên cơ sở lựa chọn, bồi dưỡng nguồn kết nạp, cấp ủy cơ sở cần thực hiện tốt các bước, nội dung trong quy trình xem xét, kết nạp người vào Đảng theo quy định của Điều lệ Đảng: kiểm tra điều kiện của người vào Đảng, lấy ý kiến nhận xét của tổ chức quần chúng; tiến hành thẩm định vấn đề lịch sử chính trị và chính trị hiện nay của người được xem xét kết nạp theo đúng quy định của Trung ương, nhất là Quy định số 57 - QĐ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) “Một số vấn đề Bảo vệ chính trị nội bộ Đảng” trước khi trình cấp có thẩm quyền chuẩn y. Tổ chức lễ kết nạp chu đáo, đúng nguyên tắc, thủ tục, bảo đảm sự trang trọng, có tác dụng giáo dục sâu sắc; làm cho người được kết nạp nhận rõ niềm vinh dự, tự hào và trách nhiệm khi đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Sau khi kết nạp, cấp ủy, tổ chức đảng cần phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ; tổ chức bồi dưỡng lý luận chính trị cho đảng viên mới theo quy định của Ban Tuyên giáo Trung ương; định hướng mục tiêu để người được kết nạp tiếp tục phấn đấu, rèn luyện toàn diện về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống và năng lực công tác nhằm hội đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyển đảng chính thức đúng kỳ hạn.

Mặt khác, cấp ủy, tổ chức đảng cần làm tốt công tác quản lý đảng viên nhằm theo dõi, nắm bắt tình hình tư tưởng, chất lượng hoạt động, năng lực công tác, chiều hướng phấn đấu, phát triển... của người mới kết nạp để có biện pháp giáo dục hoặc đề bạt, bố trí, sử dụng cho phù hợp.

“Kết nạp đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, có tính quy luật trong công tác xây dựng Đảng cũng như trong quá trình phát triển, hoạt động lãnh đạo của Đảng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng” ^(*). Do vậy, làm tốt công tác phát triển đảng viên vừa là nhiệm vụ, vừa là giải pháp hiệu quả góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.

^(*) Trích Chỉ thị 51 - CT/TW, ngày 21/01/2000 của Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII).